Plano Sucessório
O que é?
É um sistema de mapeamento e documentação dos processos sucessórios em corporações, com aplicação inclusive em empresas familiares.
Para quê serve?
Diminuir os prejuízos organizacionais com sucessões mal planejadas.
Quanto tempo?
De 6 a 12 meses, totalizando 1000 a 2000 horas, dependendo do porte da organização.
Como é feito?
Através do mapeamento dos executivos da corporação, com descrição de cargos e habilidades, depois de realizado a revisão do organograma funcional.
Quem faz?
Realizada por um mestre em administração de organizações em conjunto com uma professora livre docente em Recursos Humanos da USP, assistido por equipe própria e alunos de Administração de Empresas da USP.
Onde é feito?
Na própria empresa e em laboratórios de pesquisa.
Por que este serviço me dará retorno?
A sistemática evita a falência de organizações em processos sucessórios.
(011) 9243 7819 São Paulo-SP, (016) 8128 9211 Ribeirão Preto-SP